湖南公务员面试

一、面试形式：从历年面试情况来看，湖南公务员面试主要采用结构化面试。

二、面试时间：一般采取看题方式，10分钟包干制。部分地区考场内设有时钟。

三、面试题量：湖南公务员面试每天一套试题，一般为三道题。

四、面试题型：综合分析题、人际关系题、组织管理题、情景应变题、自我认知题。

经过了湖南省公务员笔试的备考，各位考生对笔试考什么都已经聊熟于心了，那么接下来的面试又考什么呢，你知道吗?今天就来给大家讲讲，公务员面试到底考什么。

首先，我们必须明确，面试是一种人事测评手段，通过考官与应试者双方面对面的信息沟通或行为观察，测评应试者适应职位要求的基本素质和实际工作能力，包括与拟任职位有关的知识、经验、能力、性格和价值观等基本情况。

湖南省公务员面试中主要考察以下几大要素：综合分析能力，计划组织协调能力，人际交往能力，应变能力，语言理解与表达能力，求职动机与拟任职务的匹配性，自我情绪控制能力，举止仪表。

当然，在湖南省考面试中，只考三道题目，所以不可能通过这三道题考察所有的能力，而通过近几年的湖南省考面试真题，我们可以发现，重点考察的是综合分析能力、计划组织协调能力和言语理解与表达能力，而对其他能力的测查比较少，但是在考察言语理解与表达能力的同时往往又会结合人际关系或者应变能力来考察，所以这两方面我们考生也是要特别注意的。

在题目设置方面，第一道题一般为考察综合分析能力的题，言语理解与表达能力的考察一般在最后，一般要求考生按照顺序答题，所以综合分析能力的呈现就是考生呈现给考官的第一印象，所以希望广大考生能够引起重视。

题干载体方面，综合分析能力的题一般以时事政治或者哲理故事、名人名言为载体，有文字和漫画两种形式，从近两年的真题来看，漫画有愈演愈烈的趋势。而计划组织协调能力主要考察调研、宣传，当然偶尔也会有培训和接待。言语理解与表达能力则主要以谈话的形式出现，谈话的对象有可能是一个人，也有可能是一个群体，一般是同事或者群众。

介绍了湖南省公务员面试考察的几大要素，希望能够引起广大考生的重视，在备考时，从这几方面有针对性的进行准备。

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