（三）具有良好的品行和职业道德。

　　（四）具有较强的事业心和责任感，爱岗敬业，刻苦勤奋。

　　（五）招聘岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准；具有招聘岗位所需的专业技能条件，报考需要提交有效执业（职业、从业）资格和注册证岗位的应聘者，取得的学历和所学专业必须符合招聘岗位所要求的执业（职业、从业）资格报考和注册的条件。

　　（六）不得报考的情形：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员;

　　3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

　　4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;

　　5.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

1.儿研所研究人员岗位：招聘计划1人，要求博士研究生学历、遗传学专业、年龄40岁以下（年7月1日以后出生），硕、博专业一致。

　　2.眼科医师岗位：招聘计划1人，要求博士研究生学历、眼科学专业、年龄40岁以下（年7月1日以后出生），硕、博专业一致。

（一）发布招聘信息

　　公开招聘信息在湖南省人力资源社会保障厅网站、湖南省卫生计生委医院网站（ 　　（二）报名时间、地点、方式及要求

　　1、报名方式：采取现场报名的方式。

　　2、报名时间：年12月18日—年12月20日17时止。

　　3、报名地点：医院人力资源部办公室

　　请应聘者在医院 　　4、资格审查：根据招聘岗位条件，对应聘者进行资格初审，通过资格初审人员名单在医院网站公布。

　　医院将在每个环节对应聘人员进行资格复审，任何环节审核出应聘者不符合公开招聘资格或弄虚作假的，一律取消资格。

　　公开招聘工作中具体事宜，请应聘人员随时 　　（三）考试方法

　　1、开考比例：岗位应聘人数与岗位招聘人数的比例原则上不低于3:1。对专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请主管部门和省人力资源社会保障厅同意，根据实际情况可适当降低开考比例或取消岗位招聘计划。

　　2、考试方式：采取面试、实际操作测试的方式进行（按百分制折算成综合成绩，其中面试占综合成绩的40%、实际操作测试占综合成绩的60%）。

　　面试、实际操作:通过资格审查人员全部参加面试和实际操作。面试采取结构化方式，主要测评应聘者的语言表达、形象气质和综合分析能力等；实际操作测试,主要考核应聘者动手基本技能和基本能力。

　　面试和实际操作能力测试时间、地点和相关要求另行通知。各环节考试成绩在医院官方网站公布,请应聘者注意查看。

　　（四）体检和考察

　　根据应聘同一岗位的综合成绩排名先后，按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检人员(综合成绩相同的以实际操作成绩为准)，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。需加测青霉素过敏试验，对青霉素过敏的取消聘用资格，应聘岗位其工作有特殊要求的需附加体检项目。

　　体检合格人员进入考察环节，主要对其思想政治表现、道德品质、与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩、是否遵守法律法规及资格条件进行复查。

　　有体检或考察不合格者，按应聘同一岗位综合成绩排名先后依次等额递补（递补不超过两次）。

根据综合成绩、体检和考察结果，经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，报湖南省卫生计生委、省人力资源社会保障厅审查后，在省人力资源社会保障厅网站公示7个工作日。

经公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期（试用期包括在聘用合同期限内），试用期满，经考核不合格者取消聘用合同。被聘用人员享受本单位同类人员同等待遇。

　　其他事项：所有新进人员执行备案制管理，其岗位工资、薪级工资执行国家现行统一政策和标准，与现编制实名制人员享受同等福利待遇，养老保险按照规定参加社会保险，其养老保险水平和职业年金水平与现编制实名制人员同等对待。其他社会保险及住房公积金按照有关规定参保、缴费。同时依据国家、省、医院统一职称政策，享受同等评审晋升、聘任职称。

　　-（医院人力资源部）

　　监督-(医院监察审计部)

（简历投递请注明“长株潭微招聘







































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