细数湖南省公务员调任实施办法的ld_湖南旅游_湖南新闻

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近日，湖南省委组织部印发了新修订的《湖南省公务员调任实施办法》（以下简称《办法》），该办法是在湖南省年制定出台的《湖南省公务员调任实施办法》基础上，结合去年中组部新修订的《公务员调任规定》精神研究制定的，也是年机构改革以来，公务员主管部门从人社部门划归组织部门后，首次对公务员调任办法进行的修订。相比老《办法》，新修订的《办法》形式上没有变化，还是分为总则、调任资格条件、调任程序、纪律与监督和附则5大章节，条数上也只少了1条（去掉了第13条），内容聚焦建设高素质专业化干部队伍，突出了“三个导向”：更加突出党管干部原则、更加拓宽选人用人视野、更加注重干部政治考察，具体的新变化让我们一起来看看吧！新变化一：拓宽了调任人选范围。除国企事业单位外人员可调任外，还突出强调了从高等院校和科研院所中从事公务人员的调任，同时去掉了从“人民团体和群众团体”中调任人员的提法。（详见新《办法》第二条）新变化二：拓宽了省直机关调任岗位。将省直机关四调以上非领导职务岗位首次纳入调任岗位范围，但对调任职级公务员人选和岗位进行了条件限制：调任人员主要用于补充机关紧缺的优秀专业人才，岗位主要为专业性较强且机关没有合适人选的职位。（详见新《办法》第二条）新变化三：限定了工勤人员不在调任人选范围。首次明文规定国有企事业单位的工勤人员不得调任，这与国家逐步消化工勤人员的精神是相符的，也与建设高素质专业化干部队伍精神相一致。（详见新《办法》第三条）新变化四：放宽了市州调任人选的学历。调入市州机关任职的人选，学历可放宽至大专，老《办法》中只有调入县市区和乡镇任职的人选学历可放宽至大专。（详见新《办法》第七条第五点）新变化五：对调任人选的年龄作了“限高调低”。首次明确了厅局级（或一巡、二巡）调任人选的年龄不超过55周岁，同时放宽了调任县处级、县级和乡镇机关乡科级领导职务和一调至四调职级公务员的人选的年龄至50岁（原为45岁），将市州调任的乡科级领导职务人选年龄也放宽到45周岁（原为40岁）。（详见新《办法》第七条第六点）新变化六：对因工作需要需调整调任人选任职年限、学历、年龄等情况的具体情形进行了明确。具体需调整调任人选条件的应当符合下列情形之一：领导班子结构需要或者调任职位有特殊要求的；专业性较强的岗位或者重要专项工作急需的；艰苦边远地区、贫困地区急需引进的。（详见新《办法》第七条第七点）新变化七：允许适当的提拔调任。由“原则上不得提拔调任”调整为“因工作特殊需要或特别优秀的人选，可以通过竞争性选拔等方式提拔调任”，同时，对提拔调任的导向、程序和审批权限进行了严格限制。（详见新《办法》第八条）新变化八：扩大了不得调任人选范围。增加了“被开除中国共产党党籍的”和“被依法列为失信联合惩戒对象的”人员，不得调任。（详见新《办法》第十条）新变化九：限制了调任人选的产生方式。将原来的三种调任人选产生方式（组织推荐、竞争上岗和公开选拔），限定为只能通过组织推荐的方式产生调任人选，进一步强化党组织对干部的管理。（详见新《办法》第十二条）新变化十：加强对调任人选的任前考察。考察内容突出政治考察和廉政考察，同时将拟调对象的个人事项报告和社会信用记录纳入审核范围，落实党委书记和纪委书记“双签字”。（详见新《办法》第十三条）新变化十一：取消了县级党委和组织部门的调任审批权限。将县市区、乡镇（街道）机关调任公务员的审批权限收归市级组织部门，可以原来县级机关部门超编调任领导干部的问题发生。（详见新《办法》第十六条）

附件：《湖南省公务调任实施办法》（新版）

允润书生

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