前言：

优秀的企业文化和规章制度对于企业的发展至关重要。为此，企业文化和制度培训工作需常抓不懈，方能代代传承。

王主任

蔡小婷啊，我们金源店最近要做人事制度培训，传统的“授课培训”和“试卷考试”已经让员工觉得疲乏了，你有什么好点子吗？

蔡小婷

恩，我们得想点新的培训方式，让大家自愿、主动地参与学习。

王主任

最好能让大家不仅学了制度还玩得开心~

蔡小婷

主任主任，我想到啦，且听我慢慢道来……

为加强员工对人事制度和企业文化的学习，打造一个有秩序、守纪律、高效率的团队，提高培训的互动性和创新性，长沙金源店组织了人事制度系列培训。

开始培训前，办公室针对培训学员、培训目的进行思考和讨论，总结如下：

1、作为高学历、高素质的居然人，有着较强的学习能力；

2、培训学员大多有一定工作经验，对公司的人事制度有一定的了解和认识；

3、本次培训的目的重在让学员牢记“人事制度”并落实到日常工作中。

立足以上总结，本次培训采用“讲解与考试结合，更重考核、重落实”的方式。

为了加强员工对人事制度的学习，汇总在日常工作中经常遇到的难点、盲点，办公室组织了2次培训。培训采用“人人都是讲师”的模式进行，趣味性和互动性强。

以“趣味活动”的方式开展考试，将“人事制度”的知识点融入游戏环节，创新的考试方式得到了员工的一致认可，大家纷纷表示“既学了知识又玩了游戏”，可谓真正的“寓教于乐”。

活动开始前：考前必备攻略之——知识点回顾。

——看我认真的小背影

抓阄选题作答。——想轻松答题过关就看你的运气啦

爆气球竞速抢答。——有力量还要有智慧哦

人事名词竞猜版“心有灵犀”。

——我已经在用生命演绎了，你咋还猜不出来！

水果蹲之终极竞答。

——刚经历“生死考验”的水果蹲，又碰上知识竞答，宝宝紧张

彩蛋——全员“YESORNO”大比拼

，我们一起加油！

长沙金源店年人事制度系列培训在一片欢声笑语中落下帷幕，我们希望通过此类寓教于乐的方式，让员工们加深对人事制度的了解，进一步规范人事制度管理、提升团队整体素质。

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长按







































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