当三星、丰田、中国工商银行等品牌企业连续两年牢牢占据“亚洲品牌强”前三甲的位置时，有不少企业通过自身努力，也挺进了“亚洲品牌强”的行列。湘潭高新区企业湖南可可公司，便成为了今年湖南省湘潭市唯一一家荣获“亚洲品牌强”的企业，同时获奖的湖南企业还有中联重科、湖南中烟。

　　别看这只是一块普通的奖牌，但上面“亚洲品牌强”这几个字可谓价值连城。它代表的不仅是获得该奖项的企业在品牌建设与发展方面拥有独树一帜的成就，更能够成为企业冲出亚洲，通往世界品牌的重要桥梁。而湘潭高新区内的湖南可可公司，凭借自身实力，和众多国内外知名品牌一起，挺进了“亚洲品牌强”。

　　叶伟：关于凭借什么优势荣获了亚洲品牌五百强，其实品牌协会通过亚洲几个国家有专业的团队进行专业的调查、数据分析等审核规则进行评估，我并不了解审核的细节，我个人认为可可一直坚持诚信、品牌、责任的理念，这是最关键的一个地方。

　　其实，翻开湖南可可的发展历程，人们也许会惊讶于它的“年轻”。湖南可可年成立于湘潭高新区，是一家从事国际贸易的专业化公司。公司成立后，便充分发挥国际贸易操作团队和本土资源优势积极推广，将代理品牌成功登陆北京、上海、安徽等２０多个区域市场，建立和开发了包括母婴、商超、KA在内的多渠道资源。短短的两年多时间，企业发展迅速，所代理的产品已经覆盖全国，企业自身也获得了诸多荣誉。其中，企业董事长叶伟先生，还荣获了“亚洲品牌十大青年华华商奖“。

　　叶伟：能作为企业家随访代表，更能证明政府对企业的诚信、品牌、责任的重视，同时也是向世界舞台上展示新时代中国的企业。

　　眼前这个非常精神的青年人就是湖南可可的掌门人叶伟，别看他获得了众多的荣誉，但从交谈中我们可以看出，叶伟是一个比较低调又十分严谨的人。也许是受日本企业管理模式的影响，湖南可可从上到下都遵循着一条原则在办事，那就是严谨。

　　叶伟：当然在这个市场当中我们肯定是遇到公司的困境也好，或者是一个企业在发展当中，我们一个适应能力，但总归而言来说，企业在整体公司发展的规模一个轨迹上面，我们更多的是采取一种公司的理念，同时加上一个严谨。

　　然而，严谨之余，我们在企业还看到了颇具人性化的一面。企业走廊上设置的照片墙，记录着企业成长的每一步历程，同时也是企业文化最好的展示。

　　欧阳好：当我们看到这些照片的时候，到处都是回忆，给予了我们员工一种特别好的归属感，所以每当来到公司上班就像回到家一样，特别轻松，有一句话说，如果每个人把每一件事情当成是自己的事去做的话，那这件事情就一定会做得很好。

　　虽然说欧阳好是湖南可可的新进员工，来到企业才几个月的时间。但是说起可可这个大家庭，欧阳好却用尽了赞美之词。不管是老员工还是新员工，湖南可可带给他们的，都是家的温暖，以及团队向上的动力。

　　王思媛：其实我觉得加入到可可大家庭对我来说是无比幸运的，因为在工作中，领导对工作的精益求精还有那种不断创新的精神深深让我们感动着，另外对员工的一种无微不至的关怀也让我们时刻的温暖着，所以说加入可可对于我来说是幸运的也是无比自豪的。

　　蔡敬：公司已经获得亚洲五百强的证书，作为我们员工来说的话，我觉得更需要加强自身的锻炼来配合公司的脚步，共同的再往上成长。

　　陈卉晴：我们工作上的动力来源于董事长的信任以及同事的配合，让工作开展得非常流畅，做事情比较顺利，相信在这个平台上能发挥得更好。

　　一个企业的发展，除了看它经济发展的硬指标以外，内部管理也是重点。从这些新老员工的口中，我们不难看出他们对于身处这家企业的骄傲和自豪，更能感受他们那份满满的正能量。也许，这更是企业蓬勃发展的最大源泉。

　　叶伟：感谢政府的大力支持让可可能够有机会在国际舞台上发挥公司的特长，第二是感谢可可所有员工的努力，能把可可当成自己的家，在这里尽心尽力的，可以说为了公司的发展，并肩作战，最后我要感谢我的家人，还有我的朋友对我的理解和包容，因为工作的原因，可能我对他们实在有太多遗憾，感谢所有遗憾都是一个成全。

　　现在，湖南可可制定了更加长远的发展目标，企业将在湘潭高新区建立总部大楼，以此为基点来将自己的产品和理念辐射到全世界。

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