“如果能实现待遇和工龄或者职级挂钩,相信人才将更加安心地服务于基层,也避免了一窝蜂谋求升迁的不理性选择

中央去年关于公务员“双梯制”的建议,李明认为,这意味着基层公务员即使当不上处级领导,也有可能享受处级干部的待遇,对坚守在最基层岗位的资深公务员是莫大激励

他说,镇上一名一直处于科员级别的基层干部,如果不升级的话,要10年才能加每月200元

就拿科员级别的李明自己来说,他除了负责本职工作之外,还要担任一个不成文的职位——“包村干部”,对口联系一个村,承担起村子的新农合、新农保、计划生育、垃圾治理、上访调解等数项工作,“加班成了家常便饭”

在张家界90后基层干部李明(化名)看来,陈建教的担忧某种程度上已经成为事实“由于工湖南省地图全图作压力大、待遇低,有不少基层年轻干部考虑或已经选择了‘跳槽’”

李明介绍,他周围的年轻干部有一些已经在考虑或实现“考出去”甚至“跳槽”

他举了个例子,公务员加薪一般有两种情况:一是靠升级加薪,副科升正科每月约加200元;另一种是靠国家每隔一两年的普遍涨薪,如果级别没有提升,意味着每到加薪年,只有每月约20元的加薪”

一般级别的基层公务员2000多元的月工资能做什么?李明说,反正买房子是及其困难的“张家界市区40万一套的房子,首付12万,不吃不喝要4年才能存到首付款,”他说,很多年轻干部无奈只能“啃老”

李明说,“六办主任”这个词常常在基层干部闲聊的玩笑中被提及,“说的是一个干部干好几个部门的事情,这已经成为了常态,因为地方偏远、湖南公网网工作苦,基层岗位人数并不多”

加班频繁,但没有加班工资一说,李明说,乡镇基层干部的待遇并不像一些网友说的那样“油水丰厚”,“反而捉襟见肘”

李明介绍,按照2015年初的水平,他所在镇刚入职的干部每月工资2092元,工作四年多的科员2629元,工作了20多年的正科级实职也只能拿到3357元“这还是去年津补贴涨了几百块钱之后的水平”

“六办主任”

他说,他的同事中有一名年轻干部,打算今年结婚,没钱买婚房,只能用父母家自建房的其中一间作为婚房

一些人考虑跳槽

一名90后基层公务员的自述