靠“涨工资”医治公务员补贴失序的悖论和反讽是一道社会题,而要破解之,谨防“涨工资”成为治理公务员补贴的代名词是第一步

三是公务员工资应透明化,让纳税人知晓正如新闻所说,公务员工资的水平及其具体标准,应该有一个综合的、体现民意的科学决策机制道理很简单,公务员工资用的是纳税人的钱,是国家的财政收入,从监督的意义上,公民代表和纳税人代表应有一定的发言权无论是公务员是否涨工资,还是津补贴治理,都不能仅仅有公务员说了算,要有纳税人和公民代表的意见表达和参与,否则就意味着公务员群体涨工资将失去道义上的正当性

在这样的事实面前,靠“涨工资&rd湖南省长沙儿童医院quo;医治公务员补贴失序就是悖论和反讽更要命的是,公务员获得的制度外收入通常是公共部门利用公共权力的“私有化”获取的当下,公务员的津补贴等制度外收入在公务员的全部工资收入中已经占有相当大的比重,超过了工资并且有些地方和部门为多发津贴补贴,加剧了“政府权力部门化,部门权力利益化,部门利益个人化”倾向,导致政府职能异化和公务员角色错位如此弊病,涨工资的方法恐怕是一相情愿的想象吧?

:朱四倍

在“消除地区差距”的名义下给公务员涨工资?在改革的名目下让公务员得到实惠?这是笔者看完新闻后的第一感觉,而所谓靠涨工资的方法达到治理“地方发放湖南省地图出版社公务员津补贴失序”,在笔者看来,恐怕是一种南辕北辙,难以让民意平服

距2006年公务员工资改革5年后,新一轮旨在消除地区差距、消除基层与省市级之间差距的公务员收入改革又将拉开帷幕据了解,日前人社部有关部门已经开始着手在北京、云南等地开始调研公务员津补贴情况

一是解决公务员群体中的泛福利化问题虽然眼下物价在持续上涨,但公务员群体却能够享受稳定低廉的餐饮有报道称,一些机关食堂,菜式十分丰富,有的甚至有20多种菜可供选择,而餐费却是象征性的一两块钱一个吊诡的现象是我国对困难群体的补助往往是临时性的,但对公务员群体的各种餐饮补贴实际上一直存在,甚至某些公务员可以拿着高额房贴去买经济适用房

笔者以为,救治公务员补湖南省地图院贴失序的前提不是涨工资,而应厘清滥发津补贴的危害可以说,滥发津补贴在公平、公正和公开等方面都产生了不良影响因此,我以为,应谨防“涨工资”成为治理公务员补贴的代名词,即使要为公务员涨工资,也是有前提条件的

二是应该破除公务员薪酬调整只升不降的怪圈从与社会关系角度来说,公务员作为社会的管理者和服务者,其整体绩效表现为社会秩序、经济发展状况的优劣,因此,公务员薪酬水平应该与其挂钩,这是许多国家的惯例如2000年,新加坡政府宣布,从2000年11月开始,所有内阁部长和公务员的月薪将削减8%至10%相比之下,我国公务员的薪酬具有极强的刚性无论国家经济形势、财政状况如何,公务员的薪酬只升不降,似乎涨工资是公务员工资改最新湖南省地图革的全部内容这合适吗?又怎能不引起民众的诟病呢?

客观地说,20世纪90年代以来,我国公务员平均工资收入的增长速度明显慢于社会平均收入的增长速度,造成一些部门、机关单位利用津补贴管理上的漏洞为公务员发放各种各样的津补贴问题的关键是公务员收入除了“名义收入”,还有说不清、弄不明的其他收入湖南省纪委研究室等部门在一份报告中指出:公职人员薪外收入主要有二:名目繁多的奖金、五花八门的福利补贴,特点是名目多、发放滥、数额多,呈愈演愈烈之势