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只听楼梯响，不见人下来。这正是公务员加薪话题的真实写照。

“八项规定”实施以来，有些公务员“闹情绪”，已是公开的秘密。

上月应邀出席政协十二届常委会七次会议时，王岐山就有正面回应：“（有人说）反腐以后，基层干部不作为了，（也有人说）不干活了。我问你们，不作为和乱作为，哪个对我们党的影响更大？哪个的现实影响危害性更大？换句话说，我们现在整治的是乱作为，不作为要不要整治？要整治，但是首先要把乱作为整治了。”

纪委当家人的表态如此坚决，但只是解决问题的先后顺序，基层有情绪也总还是要安抚。“公务员队伍是国家治理现代化的重要载体和支撑，基层公务员更是上情下达的关键环节”，这是国家行政学院副教授胡颖廉近日做客人民网时的点评，讨论的核心话题正是公务员工资。

加薪自然是安抚的最重要手段。根据湖南湘西州委常委、组织部长曹普华对日前审议通过的《深化党的建设制度改革实施方案》的解读，亦同样可以看出工资调整对公务员改革所起到的巨大作用：

“这次《实施方案》明确提出要深化干部选拔任用和考核评价制度改革，我们相信通过健全完善这类体制改革，通过顶层设计的实施，老实人将不再吃亏，投机钻营者将不会得利，地方政治生态将会得到改进，将会不断地优化。”

基层公务员加薪在望，这并非无中生有。早在今年年初的“两会”上，全国政协委员、国家公务员局党组书记兼副局长杨士秋就坦承：“公务员工资应该上涨，目前中央已责成有关部门调研。”播放这条新闻时，央视的标题正是《基层公务员涨工资无悬念》。

公务员工资上一次调整是在年，时隔八年之后的这场漫长的铺垫，从同期人社部副部长何宪所透露的信息中也可看出端倪：“公务员工资制度将面临改革，方向将是缩小地区差距、形成合理的地区之间工资关系，建立艰苦边远地区津贴增长机制；此外，工资分配上要注意向基层倾斜。”

让反腐先飞一会，该涨的工资随后就到，在此期间还请稍安勿躁。这大约就是近期广为流传的白纸黑字的人民日报文章的态度：“基层干部不容易，公务员工资该涨还得涨。但，这和一心为民是两码事，绝不能画等号，不涨也得好好干。绝不能多赚点，就多干点，少赚点，就少干点。说到底，还是一个职业道德、理想信念的问题。诚如习近平同志所言，权力是个神圣的东西。”

与工资话题并驾齐驱的是福利问题。

造势之功要归于人民日报新闻客户端9月8日的文章《反腐不应该反职工福利》。作者选在中秋佳节的重要节点，反弹琵琶讨论福利问题，认定“借反腐之名拿掉老百姓应有的职工福利，绝非中央反腐倡廉本意”：

“反腐败，反的是三公消费，反的是个别官员的权钱色交易、任人唯亲、买官卖官、欺上瞒下，反的是个别垄断性企业存在的高收入、高消费、高福利的灰色腐败，反的是个别单位假借‘职工福利’之名侵吞国家资产、串通起来寻租、分肥的腐败行为。对这些形形色色、或隐或现的腐败行为‘零容忍’，老百姓拍手称快...但中央的八项规定，反的绝不是职工的正常福利。一年就那么几个节假日，单位这时慰问基层员工，发一点福利，全体员工捧着节日福利喜气洋洋，这是多么体贴民心的好事，和腐败有多大关联？”

同样是掐准时间节点，上海的劳动报以图文形式详解“不能拿掉的职工正常福利有哪些”，一时间也是引来无数转载，包括

“公司员工辞职，原因归根结底无非两条：钱，没给到位；心，受委屈了。归根结底，干得不爽”，人民日报海外版旗下







































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