一、招聘岗位、计划及要求

二、报名 　　

　　1.报名方式:采取网上报名的方式。 　　

　　2.网上报名时间及要求: 　　

　　报名时间年5月11日至5月13日24时止。应聘医院网址( 　　

　　3.报名所需资料: 　　

　　(1)本人有效身份证原件; 　　

　　(2)第一学历学位证书和最高学历学位证书(应届生尚未取得最高学历学位者需上传填写完整有学校盖章的毕业生推荐表); 　　

　　(3)有效期内的中国高等教育学生信息网的学历(学籍)认证报告; 　　

　　(4)应聘医生、护士岗位者提交执业资格证(或考试成绩合格证)、注册证(必须在有效注册期内),已通过考试获得执业医师等资格,因未就业导致无法注册,但还在国家规定的注册有效期限内,可不提供注册证明材料。　

　　(5)应聘医师岗位者须提供对应岗位要求专业的住院医师规范化培训合格证,已获得主治医师及以上专业技术资格证或博士学位者无须提供。 　　

　　(6)应聘岗位有专业方向要求的,需提交由导师签字且毕业学院盖章的专业方向证明。　

　　(7)现有工作单位的应聘人员请出具加盖单位人事部门公章的同意报考证明等相关材料;招聘岗位明确要求有工作经历的,应聘人员必须提供工作经历证明(加盖工作单位公章)。 　　

　　(8)应聘岗位有其他要求的,需提交相关材料。

四、考试 　　

　　1.开考比例 　　

　　岗位代码1-26号岗位报名人数与招聘计划人数的比例原则上不低于5:1。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位,经报请湖南省人力资源和社会保障厅同意后,根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。岗位代码为27-58号岗位为博士研究生岗位,不设置开考比例。 　　

　　2.考试方式 　　

　　(1)应聘岗位代码1-23号岗位者:采取笔试、面试、实际操作能力测试的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中笔试占综合成绩的40%、面试占综合成绩的30%、实际操作能力测试占综合成绩的30%,面试和实际操作测试成绩均保留小数点后两位)。 　　

　　1)笔试:通过资格审查人员全部参加统一组织的笔试。笔试主要内容见附件。 　　

　　2)面试及实际操作能力测试:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘数1:5的比例进入资格复审确定入围面试、实际操作能力测试人员(达到开考比例,未达到入围比例,则全部入围)。面试采取结构化面试方式,主要测评应聘者的所具备的基本能力素质。实际操作能力测试主要测试应聘者的业务技能。 　　

　　(2)应聘岗位代码24-26号岗位者:采取笔试、面试的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中笔试、面试各占综合成绩的50%,面试成绩保留小数点后两位)。 　　

　　1)笔试:通过资格审查人员全部参加统一组织的笔试。笔试主要内容见附件。 　　

　　2)面试:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘数1:5的比例进入资格复审确定入围面试人员(达到开考比例,未达到入围比例,则全部入围)。面试采取结构化面试方式,主要测评应聘者的所具备的基本能力素质。 　　

　　(3)应聘岗位代码27-58号岗位者:采取面试和科内临床综合能力考评的方式进行(按百分制折算成综合成绩,面试和科内临床综合能力考评成绩各占综合成绩的50%,面试和科内临床综合能力考评成绩均保留小数点后两位)。通过资格审查人员全部参加面试和科内临床综合能力考评。面试采取结构化面试方式,主要测评应聘者的所具备的基本能力素质;科内临床综合能力考评,主要考核应聘者的临床实践技能、临床综合能力等。 　　

　　以上所有岗位均设置综合成绩合格分数线70分,如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线,取消该岗位招聘计划。 　　

五、咨询电话

-(医院人力资源部)

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