(李小箐)

近年来,公务员群体尤其是基层公务员工资的调整信号屡屡被放出近日,“适当提高基层干部待遇”又被写入了中办文件在北京,基层公务员群体的收入如何?昨天,多名北京基层普通公务员表示,他们的实际收入在5000元左右,甚至更少,“相对于北京的生活成本,收入偏低”工作8年的周明(化名)今年刚刚提了主任科员,收入终于突破了五千大关,实际入手的工资达到了5400元“过去都不到5000元,养娃都困难啊”(11月20日《新京报》)

所以,公务员的工资当涨这是不需要辩解的事情,但是问题是如何在涨的过程中减少阻力,真正让群众支持一是增加公务员工资的透明度,各地各单位将不同岗位、职位公务员的工资公司公开,真正让群湖南公网上众看得明白二是涨的过程中要统筹兼顾,涨工资不能搞一代切,要根据不同地方的实际情况,合情合理的上涨,形成差异化、合理化的工资结构三是要深入推进反腐工作,坚持从严执纪,真正将权力关进笼子,打消群众心中“公务员隐性收入”的顾虑

公务员收入究竟是高还是低?不同的人可能会有不同的说法,部分公务员收入确实过高,主要原因在于基本工资之外还有大量的津贴补贴,变相拉高收入,相对来说,大部分公务员收入偏低经济发展水平差异是造成这种现象的主要原因,比如,东部地区经济发达,财政实力雄厚,能够负担得起名目繁多的津贴补贴,而西部地区经济相对落后,就难以负担如此高额的支出同样地,同一地区公务员收入也存在差异,经济较为发达的区湖南公网昂域往往比经济较为落后的区域待遇要好现实中,每次出现关于公务员涨工资的消息,网络上总是一片骂声,觉得公务员收入已经够高了,不能再涨了对此,笔者觉得网友应该理智看待问题,不能以偏概全,戴着“有色眼镜”看待这个问题,认为所有公务员收入都高得离谱

公务员的职业之所以伟大,那是因为其拥有为人民服务的伟大职责,但是归根结底,公务员还是一个职业,无论是谁进入到这个系统,首先是得保障自己的基本生活需求,如果真正连自己生活都不能保障,如何很好的服务群众?

原标题:

其实关于公务员涨工资的事情,关键是弄清楚两个问题,一个是到底该不该涨的问题,如果该涨,那么第二个问题就是如何涨的问题

公务员工资一直是公众关注的热点,很多人湖南省觉得公务员收入过高,应适当降低,但也有很多基层公务员吐槽收入低,并在网上晒出工资条供大家参考

试问,如果因为公务员队伍中有腐败,就要斩断所有公务员工资上涨的可能,那么同样的道理,是不是网友中有了支持公务员涨工资的声音,那么就可以给公务员涨呢?

我国现行的公务员工资制度规定,公务员工资由基本工资、津贴补贴组成,基本工资最高与最低的比例是12:1而公务员工资的差距主要是体现在津贴补贴部分各省之间,各地之间相差很大也就是说对于公务员工资该不该涨这个问题我们不能一概而论,因为针对的对象之间就有很大的不平衡特别是基层的公务员,大多数地区只有2000左右的工资,依照目前的物价水平,2000元的收入如何养家?如何糊口?

公务员只是众多湖南省环保厅地址职业的一种,并不是高收入群体对公务员收入的定位是,社会收入的平均水平事实上,当个普通的公务员也不能发财,也发不了财,否则,就是贪污腐败,就是犯罪现在一些普通的技术工人可能都比公务员工资高,一个建筑工人的工资每天都在两三百块,公务员跟外企的员工更是没法比公务员是代表国家行使权力,是为人民服务的,自然不能比工资收入、比条件可如果公务员不能得到社会的尊重和理解,就不能激发公务员的工作激情,如何能当好人民的公仆

公务员涨薪成了网友热议的话题今年两会上,给公务员涨一资的提案引起了“口水大战”,质疑的声音也是一浪高过一浪,伴随反腐行动一批又一批官员落马,一时把公务员群体推向了风口浪尖尽管有公务员出来晒工资以湖南省省政府采购示清白,却还是遭到了网友的吐槽拍砖,让基层公务员是“哑巴吃黄莲--有苦说不出”,直接影响了基层公务员的工作积极性网友的情绪之所以如此激动,是因为个别腐败份子玷污了广大公务员的名声绝大部分公务员特别是基层公务员,奋战在工作第一线与群众打交道,工作辛苦,还不时加班,跟大家一样的要面对高房价高物价,还要养家糊口,承受着工作和生活的双重压力,却是难以否认的事实

只有如此,公务员涨工资才不至于群众质疑反对,反而会涨出群众支持

所以,对待公务员涨薪的问题,我们得理性对待适当增加公务员基本工资水平,绩效工资纳入科学考核,堵塞隐性灰色收入,是社会公众可以接受的近日,“适当提高基层干部待遇”又被写入了中办文件,这又湖南市公网给基层公务员带来了涨薪的希望给公务员涨工资无可厚非,但涨工资后公务员要提升工作的积极性,切实为人民服务,不让纳税人的钱白白浪费公务员效率提高了,人民满意了,自然不会说三道四(英子)

问题谈到这里,一些网友肯定会觉得公务员工资收入确实不高,这是事实,但是公务员福利好,隐性收入高确实,在个别部门,个别当权者那里,公务员拥有的权力被当做了获取利益的工具,一些腐败的官员更是不断被曝光但是腐败这只是个案,怎么能够否定所有的公务员队伍呢?同时,加之十八大以来,中央坚持从严治党,各地单位、部门的福利基本被停止

讨薪事件一方面反映出基层公务员收入确实偏低,另一方面也反映出收入分配机制还有待调整,如果付出更多劳动却拿到湖南省儿童医院网相对较低的收入,会严重挫伤工作积极性,因此,推进公务员薪酬制度改革是必须的,关键是要如何改,怎样改才能确保公平公正“不患寡而患不均”,在笔者看来,推进公务员薪酬制度改革着重要解决的是收入透明化和均衡化问题,只有取消各种名目的津补贴,将之纳入正常收入轨道,让公务员收入在阳光下运行,确保“一碗水端平”,改革才能取得成效除此之外,还要建立相应的工资增长机制,确保工资与经济发展水平相适应,提升员工工作的积极性

近年来,公务员涨工资的话题成为了网友热议的话题从两会上抛出的“涨工资”提案引发口水战,到人社部领导支持涨工资的相关言论受到批评……公务员涨工资的话题可可谓是不绝于网络但是共同之处都是每当有涨工资的湖南省儿童医院钟燕相关话题,都会不约而同的受到网友的质疑和拍砖即使其中还有少部分人持支持态度,在广大网友那里也被化作了“公务员水军”

说白了,群众的反对声,针对的都是“老虎”和“苍蝇”,针对的是那些拿着纳税人的钱,不履行为人民服务职责的“害群之马”正是因为公务员队伍中存在不少“害群之马”才让一些身处偏远地区、冷门岗位的基层公务员“躺着中枪”据了解,不少基层公务员工资2006年以来就没调整过,不少基层公务员吐槽说,他们工作苦,条件差,上升空间有限,付出和收入完全不成正比

收入低自然就得找门路作为基层公务员,每月只拿着区区2000元的固定工资,在中西部地区普遍存在,光养活自己都很难,还得考虑恋爱结婚买房生子等问题,这实属不易,公务员队湖南省政府采购文件伍里的“月光族”和“啃老族”已屡见不鲜作为公务员不能贪污腐败,也不发隐形福利,也没有灰色收入,在这样的情况下,就有个别公务员出去做个兼职,赚点外快来贴补家用,纯属无奈之举,这也完全不同于跟高官到企业兼职不能利用职务之便为个人谋取利益,不能违法乱纪,兼职还得是正大光明的职业,还不能影响工作,对公务员又是一大考验

其实,老百姓对给公务员涨工资有争论,大概情况有如下:某些公务员有灰色收入,根本不靠工资生活;某些公务员可以沾“三公”消费的光;还有一些公务员未能真正履行服务人民的职责尽管工资不高、恪尽职守的基层公务员占多数,但对害群之马的不满,让老百姓对给公务员加薪这事儿颇感纠结

因此,对于基层公务员的是否i湖南省政府采购网加薪问题,应该从实际出发、深入的调研,并按照相关的制度来操作工资制度的改革是一个长期、复杂的工作但加薪与否和高薪养廉,和官员是否廉洁、是否有灰色收入并不是相关联的问题但要真给公务员涨工资,还得想办法把“老虎”和“苍蝇”赶跑,这样才能让百姓心里舒坦,让公务员加薪有盼!(林夏)

一直以来,针对公务员加薪总有两种声音“泾渭分明”:体制内的人认为,身处基层的公务员,工作条件艰苦,待遇低得“难以启齿”,至于外界猜测的灰色收入,“这个真没有”!而体制外的人则以为,名目繁多的福利、津贴足够保障公务员过上体面生活,没必要通过涨工资“锦上添花”

(关邑)

但要注意的是,收入并不等同于工资,公务员基本工资普遍偏低,一般来说,工作二湖南省地图下载三十年的公务员也就3000-4000元的水平,因此不难理解为何有些公务员抱怨收入低了如果是在基层,又是在经济欠发达地区,仅凭基本工资和一点微薄的津补贴确实难以达到中高收入水平,工作繁杂不说,拿到的酬劳还相对较低,换了是谁也会有怨言于是爆发了多次公务员讨薪事件,如2014年3月18日安徽省淮南市工商局各县区工商分局百余名工作人员到市局办公楼拉横幅讨薪事件、2014年10月30日湖南省怀化市新晃县工商局召开讨薪大会事件、2014年11月21日江苏省连云港市灌云县国税局80多名干部因嫌工资低拉横幅抗议事件等等