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湖南医药学院第二批招聘50人

　　一、组织领导

　　招聘工作在湖南省人力资源和社会保障厅指导监督下，湖南医药学院成立公开招聘工作领导小组，领导小组办公室设湖南医药学院人事处，具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。校纪检监察机关全程参与监督。

　　二、招聘原则

　　（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；

　　（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

　　（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

　　三、招聘条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；

　　（三）具有良好的品行和职业道德；

　　（四）具备岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准；

　　（五）适应岗位要求的身体条件；

　　（六）岗位所需要的其他条件。

　　四、招聘岗位、计划及要求

　　此次招聘岗位34个；招聘计划50名，为专业技术岗位（详见附件）。

　　五、招聘程序

　　（一）发布信息

　　招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅（ 　　（二）报名

　　1.报名时间

　　年7月29日至7月31日(上午8时00分-12时00分,下午14时30分-17时30分)。

　　2.报名方式

　　采用邮箱报名的方式，每人限报一个岗位，多报则取消应聘资格。

　　请应聘人员登录湖南省人力资源和社会保障厅网站、湖南医药学院网站自行下载并如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》按岗位要求填写相关个人信息（注：报名表必须填写完整，请发送Word电子版文档，缺报名表Word电子版文档或报名表信息填写不全视为报名无效）并将报名表Word电子版文档、其他报名材料的扫描件或照片，以压缩包（其名称为“应聘岗位+岗位类别+姓名+所学专业+毕业学校”）形式发送至报名专用邮箱hnyyxyrsc

　　（1）《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》；

　　（2）本人有效身份证原件；

　　（3）学历学位证书原件（或学信网教育部学历证书电子注册备案表）；

　　（4）岗位要求的资格证书及相关材料原件，应届毕业生还须提供毕业生就业推荐表（需盖学校公章）；

　　（5）近期蓝底彩色免冠1寸电子版照片。

　　未按期提交材料或逾期材料不齐者，视为自动放弃应聘资格。如出现因个人填写信息错误导致资格审查未通过的，责任由应聘者本人承担。

　　4.相关要求

　　（1）应聘人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。硕士研究生学历学位证书（学历认证）必须于年8月31日前取得，博士研究生学历学位证书（学历认证）必须于年12月31日前取得。未在规定期限内取得，则取消应聘资格。

　　（2）招聘岗位明确要求有工作经历的，应聘人员必须提供工作经历证明（加盖工作单位公章）。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算，以年6月30日为截止日期。

　　（3）招聘岗位要求是中共党员（含预备党员）的，应聘人员必须提供有效的党员介绍信或近6个月的党员（费）证或所在基层党组织开具的证明材料。

　　（4）现有工作单位的应聘人员，须经本单位出具同意报考证明方可报考。

　　（三）资格审查

　　根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。

　　资格审查的时间、地点和通过人员名单在湖南医药学院网站公布。

　　（四）考试

　　1.开考比例

　　岗位报名人数与招聘计划的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划，其中学历学位要求为博士研究生的岗位不设置开考比例。

　　2.考试方式

　　A类岗位：采取面试考核的方式，按百分制计算成综合成绩。

　　B类岗位：采取笔试+试教+面试的方式进行，按百分制折算成综合成绩，其中笔试、试教各占综合成绩的30%，面试占综合成绩的40%。

　　C类岗位：采取试教+专业技能测试+面试的方式进行，按百分制折算成综合成绩，其中试教占综合成绩的30%，专业技能测试占综合成绩的20%，面试占综合成绩的50%。

　　D类岗位：采取笔试+面试的方式进行，按百分制折算成综合成绩，笔试、面试各占综合成绩的50%。

　　E类岗位：采取试教+面试的方式进行。按百分制折算成综合成绩，试教、面试各占综合成绩的50%。

　　3.考试注意事项：

　　①A类岗位：通过资格审查人员全部参加面试。

　　②B类岗位：

　　笔试：通过资格审查人员全部参加笔试。

　　试教、面试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘数1:3的比例确定入围试教、面试人员。

　　③C类岗位：

　　通过资格审查人员全部参加试教、专业技能测试和面试。

　　④D类岗位：

　　笔试：通过资格审查人员全部参加笔试。

　　面试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘数1:3的比例确定入围面试人员。

　　⑤E类岗位：

　　通过资格审查人员全部参加试教和面试。

　　4.考试主要内容

　　笔试：采取闭卷的方式，主要内容为公共基础知识和应聘岗位专业知识。

　　试教：采取授课的方式，主要测评应聘人员的综合素质、教学能力和学识水平。

　　专业技能测试：主要测评应聘人员的专业功底和实际动手能力。

　　面试：采取结构化面试的方式，主要测评应聘人员的形象气质、语言表达能力、应变能力、沟通协调能力、综合分析能力和应聘岗位的匹配性等。

　　所有岗位均设置综合成绩合格分数线为75分（含75分），如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线，取消该岗位招聘计划。

　　应聘人员参加各环节的考试须携带报名材料原件，各环节的考试成绩在湖南医药学院网站公布。

　　（五）体检与考察

　　根据应聘同一岗位综合成绩（综合成绩相同的有笔试方式的以笔试成绩排名为准，无笔试方式的以试教成绩排名为准）排名先后，按岗位招聘数1：1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。

　　体检合格者进入考察环节，主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。

　　有体检或考察不合格者或放弃资格者，按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补一次。

　　六、公示

　　根据综合成绩、体检和考察结果，经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，报省人力资源和社会保障厅审查。经审查合格的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站、湖南医药学院网站公示7个工作日。

　　七、聘用及待遇

　　经公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期，试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。

　　-（湖南医药学院人事处）

　　举报-（湖南医药学院纪检监察处）

　　附件：1、湖南医药学院年第二批公开招聘岗位、计划及要求一览表

　　2、湖南省事业单位公开招聘人员报名表

　　湖南医药学院

　　年7月18日

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长按







































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