四是公务员在养老、医疗、住房公积金和其他保险等方面不仅要与其他企业职工、居民在制度上并轨,更要缩小甚至消除在数字上的差异如此一来,即使适当的给公务员涨工资,群众也会给予理解和支持

二是结合公务员薪酬体系改革,在规范公务员地区附加津贴制度的同时完善职务和职级并行的薪酬制度,从而使公务员不提升职务也能通过晋升级别提高待遇

公务员工资该不该涨?客观的说,在一定程度上有涨的必要据统计,公务员结构工资制于2006年7月1日开始实施,至今已经8年在2006年2013年间,公务员的级别工资共涨了4档一级简而言之,以一个正处级干部(12级)为例,其级别工资总涨幅约为37.2%,平均年湖南省公务员网增长4.7%,而同期,我国国内生产总值累计增长了74.8%根据国家统计局公布的数据,2006年,全国城镇职工的年平均收入为21001元,2013年,这一数字为47593元,同比增长了127%,年平均增15.8%,远远超出了公务员工资的涨幅尤其是中央出台的各项禁令将各种隐性收入和福利“一刀切”,改变了曾经“工资基本不用”的情况,出现了工资还是那工资,但物价在飞涨而收入却相对下降的现状如此一来,公务员们自然坐不住了

二是要切实解决公务员内部收入公平问题和公务员与社会其他群体之间的收入公平问题前者是要解决在公务员内部存在的不同地区、不同部门和行业之间的收入差距问题

三是要推行公务员财产公示制度,向社会公开公务员的收入甚至家庭财产湖南省环保厅公众网,消除体制隔阂所带来的误解

公务员工资应该怎么涨?在笔者看来,可以从两个方面同时入手:

公务员工资怎样才能涨?前提应该解决四大问题

在公务员薪酬改革方面,中国迈出了重要一步,县以下机关建立公务员职务与职级并行制度2014年12月2日召开的中央全面深化改革领导小组会议上,这一条吸引了诸多关注作为收入分配改革的组成部分,该不该给公务员涨工资一直是社会热议的焦点一方面,全国各地的公务员抱怨工资太少且多年不涨;另一方面,社会公众对于公务员群体又有太多质疑和不满(中国网1月5日)

一是根据物价上涨的幅度和地区居民平均收入水平的提高,建立一套公务员工资的动态增长体系

一是要在涨工资之前对庞大的公务员队伍和某些臃肿的政府机构进行&ldquo湖南省儿童医院地址;瘦身”,将为官不为的、“吃空饷”的以及一些不必要的“临时工”清除出去,以便达到公务员涨工资不增加国家财政负担的要求

党的十八大以来,随着中央各项禁令的出台,尤其是中央纪委监察部于2013年8月1日起开始施行的《违规发放津贴补贴行为处分规定》以来,网上公务员哭穷的声音开始逐渐多了起来,要求涨工资或者表达涨工资愿望的呐喊日益高涨特别是2014年,公务员在网上“晒”工资似乎成了家常便饭“晒”工资的目的表面上看是在给公务员“正名”,实际则是希望涨工资