【润和·资讯】湖南省黑茶行业人材培训调研

8月8日上午，湖南省工商联组织人事处处长谢明亮、主任科员覃成元，湖南省人力资源和社会保障厅专业技术人员管理处处长周建中、副处长侯自芳等领导一行莅临润和团体中华黑茶园就湖南省黑茶产业人材培训等相干事宜召开了调研会议，润和团体董事长、湖南省黑茶商会会长陈社行作为东道主受邀参加了本次会议。预会的还有湖南省高马溪茶业有限公司、大域茶业等茶企代表，润和茶学院代表等人员。

会议现场

调研会在黑茶园办公楼贵宾接待厅举行，由湖南省工商联组织人事处处长谢明亮主持。他讲到，本次会议的主题主要是对黑茶领域茶艺师、品茶师、制茶师等茶产业人材进行市场调研，以职称评定为切入点，为今后茶产业人材的丰富和今后的决策作一个参考根据。同时，他还讲到职称评定对一个茶企来讲是非常重要的，不但能提升一个茶企的品牌影响力，更能增加消费者对本品牌的信任程度，因此，此项工作非常必要。

湖南省工商联组织人事处处长谢明亮发言

随后，湖南省人力资源和社会保障厅专业技术人员管理处处长周建中则表示，黑茶作为湖南省支柱产业之一，在全国乃至全球都有着一定的影响力，从省到县都对此非常重视，并几次提出打造湖南省千亿茶产业的号令，所以培养培养茶产业人材，是实现做大做强湖南省黑茶产业目标的一项重要任务。湖南省黑茶商会作为一个行业商会，应当摸清全省黑茶的一个基本情况，为实现湖南千亿茶产业这个目标的实现做一些切实可行的策划。

湖南省人力资源和社会保障厅专业技术人员管理处处长周建中发言

会上，润和团体董事长、湖南省黑茶商会会长陈社行作为本次会议的东道主首先欢迎各位领导的莅临，并感谢各位领导对本企业本商会的支持与指点。随后向预会的各位领导及茶企代表汇报了省黑茶商会及团体的相干情况，讲述了黑茶近几年的发展：产值从年的10亿元到年的亿元，税收也从年的10多万到今天的2亿元，不但提升了茶农收益和积极性，同时提升了安化黑茶的知名度和品牌影响力。但是黑茶产业飞速发展的同时，一些问题也日趋彰显，比如人材的稀缺，尤其是复合型的管理人才和渠道人材，即终端销售人材和茶艺、文化传播人材几个方面的人材，恳请人社厅根据市场的需求大力支持和提倡这几类人材的培养。

润和团体董事长陈社行发言

省人社厅专业技术人员管理处副处长侯自芳则表示，非公有制企业对职称评定这一块积极性不高，而且全部产业相干人材职称体系空白，没有评定标准，怎样划分这些人材和评定这些人材增进产业发展是当前所面临的一个重要问题，希望相干茶企能够为这些问题的解决提供相干的数据以配合制定这些标准。

人社厅专业技术人员管理处副处长侯自芳发言

湖南省工商联组织人事处主任科员覃成元

本次调研会在热烈的讨论氛围中结束，此次会议的顺利会召开是为湖南省黑茶产业今后人才培养、培训和职称评定作一次正对性的探路，助推湖南省做大做强黑茶产业。

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